Die Management Factory sucht Verstärkung!

ManagerIn (m/w/d)

Die Management Factory ist seit mehr als 20 Jahren der österreichische Marktführer bei den Dienstleistungen „Rent-a-CFO“ und „Rent-a-CRO (chief restructuring officer). Zahlreiche österreichische Unternehmen vertrauen auf die Experten der Management Factory.

Aktuell suchen wir AbsolventInnen einer Wirtschaftsuniversität oder Fachhochschule, die bereits 3-5 Jahre berufliche Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung / Corporate Advisory oder im Bereich Controlling / Accounting von internationalen Konzernen gesammelt haben. Sie übernehmen nach einer Trainingsphase die Projekte bei Restrukturierungs- bzw. Finanzmanagement-Projekten. Nach ungefähr 5 Jahren haben sie das Rüstzeug eines CFOs erlernt.

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und beinhaltet Leistungsprämien, die unmittelbar an den Managementerfolg beim Kunden geknüpft sind.

Wenn wir ihr Interesse geweckt haben, senden sie uns bitte einen Lebenslauf an gerhard.wueest@mf.ag.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

Newsletter 02/2022 - Was können CFO aus Old und New Economy voneinander lernen?

Die Management Factory hat in den vergangenen 20 Jahren mit der Übernahme von CEO-, CFO- und CRO-Positionen die Geschicke zahlreicher Unternehmen entscheidend mitbestimmt.

Im Startup-Segment bieten wir verstärkt unsere Dienstleistungen an, um zur Weiterentwicklung dieser Unternehmen beizutragen. Thomas Tschol, Partner der Management Factory, gibt Einblick in den „Maschinenraum von Old und New Economy“ und widmet sich der Frage, was CFO aus beiden Welten voneinander lernen können.

Newsletter 01/2022 - Noch Start-Up oder schon Unternehmen in der Krise

Auch in Österreich stehen Start-Ups verstärkt im Rampenlicht. Doch viele dieser neu gegründeten Unternehmen müssen wieder schließen. Wird bis zum letzten Moment gekämpft, kann es statt einem geordneten Runterfahren zur Insolvenz kommen.

Einerseits werden Krisen in jungen Unternehmen oft zu spät erkannt, andererseits gelten für sie dieselben Regelungen, auch in Hinblick auf die Haftung der Organe. Fortbestehensprognosen können helfen, diesen Risiken vorzubeugen.

Mag. Martin Schwarzböck, Senior Manager der Management Factory, beleuchtet in diesem Newsletter, welche Punkte hierbei gerade bei jung Unternehmen zu beachten sind.

Newsletter 04/2021 - Distressed M&A: Wie gelingt die Firmenübernahme in der Krise?

Aufgrund der Corona-Pandemie geraten Unternehmen vermehrt in Schieflage. Oft ist der Verkauf der letzte Ausweg aus der Krise. Damit rückt auch das Thema „Distressed M&A“ in den Fokus: Wie gelingt der Verkauf oder die Übernahme eines Unternehmens, das bereits eine hohes Überschuldungsrisiko aufweist?

Management Factory-Geschäftsführer Reinhold Pfeifer fasst zusammen, worauf es bei diesen komplexen Transaktionen ankommt. Er beleuchtet die Interessen unterschiedlicher Akteure und zeigt, dass schon bei der Distressed Due Diligence das Hinzuziehen erfahrener Restrukturierungsmanager besonders wertvoll ist.

Die Management Factory gewinnt den Constantinus 2021 in der Kategorie „Strategisches Krisenmanagement“

Der „Oscar“ unter den österreichischen Beraterpreisen ging heuer in der Kategorie „Strategisches Krisenmanagement“ an die Management Factory. Ausgezeichnet wurde die erfolgreiche Restrukturierung und Neupositionierung des Kompressorenherstellers Secop. Mit der Fokussierung des Unternehmens, der Verlagerung einer Produktionslinie in die Slowakei und dem Verkauf des steirischen Standorts an einen japanischen Konzern konnte ein Ergebnis erzielt werden, welches monetär und emotional von allen Stakeholdern als positiv bewertet wird.

» Kurier 25.09.2021
» Trend 24.09.2021
» Wirtschaftszeit 27.09.2021

Gemeinsam mit unserem Kunden Binder & Co auf Erfolgskurs

Nach einem herausfordernden Jahr 2020, führten Nachholeffekt, Förderprogramm aber auch eine äußerst starke Nachfrage für die Binder+Co Gruppe mit Sitz in Gleisdorf im ersten Halbjahr zu einer deutlichen Umsatz- und Ergebnisverbesserung. Dass der Markt für Umwelttechnik - Stichwort "Green Deal" - wächst, ist ein weiterer Grund für den Aufschwung der Unternehmensgruppe.